高层致辞
作为一家建立在坚实技术基础上的创意娱乐公司，索尼“用创意和科技的力量感动世界”。通过立足长远进行企业管理，在为人们提供情感体验的同时，索尼持续与各利益相关方合作，实现可持续发展的社会和环境。在中国，索尼始终践行“植根中国、长远发展”的长久承诺，综合利用“一个索尼”平台，依托多样化的业务和人才优势、黑科技与娱乐内容组合、及本土化运营的先进管理实践，与利益相关方一起携手助力中国经济和社会的发展。
2021 财年，索尼调整了组织架构，确立了索尼集团公司和索尼公司（负责电子产品及解决方案业务）的全新管理架构，进一步提高集团旗下每项业务的自主权，加快组织、人才和业务组合优化，增强索尼创造新价值的能力。感动是索尼管理运营的核心，更贴近人是企业的发展方向。
在新需求、新技术、新模式不断催生，个性化主张引领社群娱乐的后疫情时代，索尼致力于“开拓创意娱乐生态圈，打造传递感动价值链”！从影音产品、智能手机、行业解决方案，再到影视、音乐、游戏和动漫，索尼凭借不断精进的黑科技创造引领行业发展的新产品，让内容创造者获得超越时空界限的全新表达方式，为广大用户缔造出前所未有的娱乐体验。同时，索尼丰富的娱乐内容流淌在社交娱乐生态圈中的每一个角落，让每一个人成为自己娱乐生活的主角！
从电子硬件、娱乐内容到服务平台，索尼逐步搭建起创造感动、体验感动、传递感动的价值链。为了向更多用户传递感动，索尼进一步加强在DTC（直接面向消费者）服务领域的伙伴关系，并加快在该领域的拓展和投资，特别是在移动和社交领域，旨在将全世界与索尼有直接联系的娱乐内容消费者从目前的1.6亿人扩大到10亿人。后疫情时代，有无数新的兴趣社群正在形成，客户的需求更加个性化、多样化。索尼中国将利用自身技术、产品、内容和服务优势，触达更多的兴趣社群，创造更多的市场需求。通过加强集团内不同业务间的合作，以及与第三方合作伙伴积极合作，打造传递感动的价值链。
美丽的地球，是所有感动的起点。索尼在2010年率先提出了“走向零负荷”的长期环境目标，从气候变化、资源循环利用、化学物质管理、保护生物多样性四个维度分别设定目标，并贯穿整个产品生命周期。在索尼在华多家企业的共同努力下，中国地区在2020 年全面完成“绿色管理 2020”环境目标。不仅如此，索尼于 2018 年加入国际组织 RE100 时，承诺在 2040 年前实现自身运营活动中 100% 使用可再生能源供电，而中国地区在 2020 财年已经实现了 100% 可再生电力使用的目标。
索尼近期发布了“绿色管理2025”环境目标，包括四个重点：1.用更少的能源和资源而实现感动并为此继续努力；2.通过与供应链的进一步协作，加快环境零负荷的实现；3.集结集团内的多元力量，向实现环境零负荷不断迈进；4.应对气候变化，扩大可再生能源在索尼事业所的使用等。
此外，2020年9月，索尼成立了索尼环境创新基金，为那些开发技术以帮助解决全球环境问题（例如，气候变化、资源、化学物质和生物多样性改善）的公司提供投资。索尼在华企业还积极携手开展环境活动，包括“同一个蓝色海洋”项目、“哇!喔!生物多样性”活动、“绿色征程”大学生环保公益活动等，助力地球环境的可持续发展。
索尼“为了下一代”“创造一个充满感动的世界”。索尼充分利用自身优势，通过与利益相关方合作，在全球开展社会贡献活动。索尼致力于解决各种全球性社会问题，例如青少年教育。在中国，索尼积极探索支持教育发展的方法，充分融合索尼的产品和资源，因地制宜地开展教育支持活动，助力中国青少年的全面发展。
在中国，索尼已连续实施8年的“梦想教室”项目，为孩子们带来音乐、电影、KOOV编程机器人套件等主题的课程，以期推动中国偏远地区中小学教育资源的均衡化和提升STEAM教育水平。在北京，索尼设立和运营了超过20年的以光和声音为主题的“索尼探梦”科技馆，公益科普累计惠及上千万青少年，将开馆以来积累的数百个科学实验拍摄成 4K 超高清系列影片《探梦实验室》，尝试突破场馆限制、更长远高效地在全国范围内传播科普知识。
不仅如此，索尼一直致力于通过多元化和不同观点去创造更好的企业价值，践行更佳的社会责任。索尼中国积极促进人才多样化，通过与其他机构合作的方式雇佣障碍人士，共同助力残障人才就业和发展。
放眼未来，索尼中国将继续秉承“植根中国，长远发展”的长久承诺，发挥自身资源及技术优势，携手利益相关方，为促进中国社会、经济和环境的发展做出长久的贡献。
