吉田武司丨索尼中国总裁
本次论坛聚焦深度对话，旨在发掘女性在AI与ESG时代的创新路径。他介绍，索尼中国目前近四成管理者为女性，充分彰显女性在组织发展中的关键作用。自2025年11月索尼中国正式启动 “她力量”（SHE POWER）项目，对内营造更具包容性的文化氛围，对外携手合作伙伴，共同构建跨行业的性别平等生态。
金燕敏丨索尼中国高级副总裁、人力资源及ESG负责人
性别议题已超越公平范畴，成为核心增长议题。多元包容是组织需持续建设的能力。在ESG实践分享中，她进一步表示，女性是天生的可持续发展引领者。索尼通过“引她所向、创她所想、赋她所能、与她同行”系统推进“她力量”发展。索尼中国获评彭博绿金ESG杰出项目，女性的“柔韧之力”正成为其可持续发展的核心动力，推动商业向善、未来更可持续。
联合国全球契约组织驻华代表 刘萌
促进性别平等关乎全社会可持续发展需要企业共同行动。介绍了该组织形成的“五步法”，帮助企业将赋能女性从理念落到实处。
女性联盟WAG创始人兼CEO 陈永敏
AI正降低技术门槛，为女性带来全新机遇。同理心、坚韧力等传统女性特质，恰恰是AI时代最稀缺的高级资产。
索尼中国副总裁、索尼中国研究院院长 竹中干雄
研究院在移动技术、内容创作、可持续发展等领域的技术创新探索，并展示了索尼女性工程师的研究和应用成果。
索尼影视中国总经理、索尼影视电视发行销售大中华区高级副总裁 黄黛 （由市场部李柯代分享）
索尼影视在塑造多元女性角色、支持女性创作者方面有着丰富实践。通过设立女性创作者基金，助力更多女性进入影视行业。数据显示女性题材具有更高用户粘性与传播价值，市场潜力巨大。
索尼创意产品中国区负责人 中村豪志
索尼通过创意产品和IP角色“noko noko”向用户传递"放松"的生活价值观，倡导女性在努力工作的同时，也要注重劳逸结合，在工作与生活之间找到更好的平衡。
索尼中国人才与组织发展总监 徐继勤
未来将继续推进 "她力量" 项目，通过多元赋能平台与系统性成长路径拓展女性发展空间，加强与合作伙伴的跨界合作，共同推动女性在AI与ESG领域实现更大发展，践行企业可持续发展责任。
