每年5月的第三个星期四，是全球无障碍宣传日（Global Accessibility Awareness Day，下称“GAAD”）。这一天，不只属于讨论，更属于行动。
2026年的无障碍意识宣传日，索尼（中国）有限公司（下称“索尼中国”）以一场内容丰富的线上直播，串联起集团战略、业务实践、职场文化与个体故事。多位索尼在华高层与员工，围绕同一个问题展开对话——如何让“无障碍”从理念，真正落地为日常行动？
而答案，或许就藏在这场直播的每一段分享、每一个故事、每一次提问里。
Making A Camera More Accessible
当产品真正“触手可及”
当产品真正触手可及，每一个人——无论是否有视力障碍——都能从中获益。
Sam Seavy，视障创作者和辅助技术专家
看他如何在索尼Alpha 7 V相机的帮助下
实现无障碍创作
并与索尼团队并肩优化无障碍设计
扫码二维码观看视频
这段视频让我们意识到：无障碍设计不是一种“附加功能”，而是一种让产品回归本质的思考方式。
当技术真正服务于人，受益的将是所有人。
GAAD Livestream
一场关于无障碍与包容性实践的深度对话
5月21日中午12时30分，索尼中国第三次GAAD直播准时开启。从高层致辞到业务分享，从职场文化到互动抽奖，这场持续一个多小时的直播，始终围绕一个核心展开：我们正在做什么，我们未来如何在无障碍传播中做得更好？
高层致辞
直播伊始，索尼集团公司高级副总裁、索尼集团中国总代表今田真实女士通过视频致辞，从集团战略高度强调：无障碍不仅是技术的挑战，更是实现“感动”愿景的重要一环。
随后，索尼（中国）有限公司总裁吉田武司先生来到直播现场，正式宣布《索尼无障碍推进活动相关沟通指南》（本土化版本）发布，并敲响铜锣，启动面向全员的在线学习项目。“包容是一段旅程，而非终点。”
紧接着，索尼（中国）有限公司执行副总裁兼首席财务官、上海索广映像有限公司首席财务官岩井祐治先生通过视频，从管理层角度解读了索尼在华的无障碍实践成果，为后续业务分享提供支持。
战略回顾
索尼（中国）有限公司高级副总裁、HR&ESG负责人金燕敏女士系统回顾了过去一年的无障碍实践：相机和音频产品融入视觉、听觉、动作辅助功能；协生农法落地上海残联；索尼互动娱乐（上海）有限公司捐赠超30万元PlayStation5主机标准版、Access™控制器以及游戏光盘；公司持续获得ISO30415多元包容国际认证。她总结道：“我们正在将无障碍理念，嵌入企业发展的每一环节。”
业务实践
如果说高层致辞勾勒的是战略蓝图，那么接下来的视频分享，则让我们看到“落地”的模样。
索尼互动娱乐（上海）有限公司董事长兼总裁江口达雄先生分享了Access™控制器如何让更多玩家平等享受游戏乐趣。
安尼普（上海）文化艺术有限公司总经理黒崎静佳女士以《国王排名》中的听障主角波吉为例，传递“力量有多种多样的形式”的信念。
索尼半导体科技（上海）有限公司董事长兼总裁木村信先生讲述了EVS AI跌倒监测设备等创新成果。
紧接着，上海索广映像有限公司总经理有留憲一郎先生分享了如何构筑一个“自由、豁达、愉快”的理想工厂——从无障碍设施建设到无障碍招聘，让“无碍·共融·授人以渔”的理念在生产一线落地生根。
职场文化
HR&ESG团队的三位负责人接力分享了内部实践：
索尼（中国）有限公司HR&ESG人才与组织发展总监徐继勤女士分享了从在线学习课程到与天津理工大学聋人工学院七年公益合作的成果：“无障碍是一场温润绵长、人人参与的同心之旅。”
索尼（中国）有限公司HR&ESG可持续发展总监赵威女士带来了“来自星星的孩子”志愿帮扶项目的故事。
索尼（中国）有限公司HR&ESG人才招聘与雇主品牌总监、中国无障碍项目负责人戴舒翎女士用三个词收束了分享：感恩、感动、感谢。“真正的感动不在于口号，而在于每一个人的善意被转化为具体行动的瞬间。”
Sony China × DLab
四段真实故事，一份沟通指南
直播之外，还有另一条线索同样值得关注。
今年，索尼中国在总部全球指导方针基础上，正式发布了本土版本的《无障碍沟通指南》。该指南旨在为员工提供清晰、可操作的无障碍沟通规范——从产品介绍到门店服务，从职场对话到日常协作，让“以人为先”理念有章可循。
在这一过程中，残障融合实验室（DLab）受邀深度参与了指南的本土化修订工作，并邀请了四位残障人士及一位资深手语翻译，以第一视角讲述他们真实的服务经历与沟通需求。这些故事也被融入在线学习课程中，帮助员工更直观地理解：什么是恰到好处的支持。
残障融合实验室（DLab）也对本次合作进行了专题报道。这次合作不仅让指南更贴合中国本土实际，也为内部员工提供了一堂关于尊重与理解的“必修课”。
Global Accessibility Awareness Day
从“我”开始，让包容成为习惯
无障碍，从来不是为少数人提供的“特殊照顾”。 它是一种设计思维，一种沟通意识，更是一种社会文明的尺度。
正如索尼所倡导的“以人为先（People-First Language）”—— 真正的尊重，是提供恰到好处的支持。 这场直播结束了，但GAAD的精神不会只停留在这一天。
多元与包容是一段旅程，而非终点。
让我们一起行动，为创建更加无障碍的社会而努力。
