【微分享】索尼揭示长期愿景：以创造转变推动IP价值最大化

2024年5月23日，索尼集团公司在东京品川Sony City举行了2024财年（2024年4月至2025年3月）企业战略会议。此次会议吸引了逾百位媒体记者和分析师参与。董事长兼首席执行官吉田宪一郎阐释了索尼的战略方向，总裁、首席运营官兼首席财务官十时裕树则详细介绍了公司的 “创意娱乐愿景”，这是索尼基于23年财报中解释的“第五个中期计划”之上，提出的未来长期愿景。十时还具体说明了索尼在为实现这一愿景正在进行的各项计划和采取的举措。

索尼的战略方向：“创造转变”

吉田在会议开始时强调了索尼的企业宗旨——“用创意和科技的力量感动世界”。他重申，索尼的使命是创造感动（Kando），并与合作伙伴共同将这种感动传递给世界。随后，他回顾了索尼目前在游戏、音乐和影视等娱乐业务领域的集中发展。

吉田进一步解释说，索尼正在将重点转向各业务层面的创造活动中——包括内容、产品与服务，以及半导体（CMOS图像传感器）——与创作者们共同创造感动。他接着概述了公司在这些领域所进行的投资和行动计划。

专注于实时创造，推动未来增长

吉田表示，在上述三个领域进一步增长的关键是专注于“实时”为关键词的创造技术，如CMOS图像传感器和游戏引擎。

他还提到，索尼在过去六年中对CMOS图像传感器设施投资了1.5万亿日元，这些为创作者设计的产品有助于捕捉感动的瞬间。Alpha 9 III全画幅微单相机在体育新闻领域中得到了广泛应用，而CineAltaV数字电影摄影机系列则成为了电影产业的主要设备。这些传感器背后的技术也被用于验证相机捕捉的图像和3D对象的真实性。

关于游戏引擎，吉田指出，索尼投资的Epic Games开发的虚幻引擎，不仅在游戏领域，也在视觉内容创作中发挥着重要作用。他强调了索尼影视娱乐（SPE）如何通过先进的可视化设施Torchlight来支持创作者。

创意娱乐愿景：索尼未来十年的目标

接着，十时裕树登台发言。他谈到了第五个中期计划的主题“超越边界：最大化集团内部协同效应”，并表示索尼将继续致力于在集团内部最大化知识产权（IP）的价值。随后，他揭示了索尼的“创意娱乐愿景”，这是索尼未来十年的长期愿景。

“以索尼的企业宗旨为支柱，我希望能够制定出具体、可视化的目标，并设定一个更明确的时间框架。因此，我与索尼集团内的多元化团队进行了两年多的讨论，主要关注将引领索尼未来的一代。这是索尼集团长期愿景的视觉呈现，展示了未来十年左右社会变化和技术进化的预测。”

在介绍了制定长期愿景的背景之后，十时传达了“创造无限现实（Create Infinity Realities）”的核心理念，并宣布：“我们与创作者携手，致力于在物理与虚拟交汇的界面上无缝衔接多维度的世界，用创意与科技的力量，传递无尽的感动（Kando）。

面向“创意娱乐愿景”的当前举措

十时随后介绍了为实现“创意娱乐愿景”而正在进行的各项举措：IP创作、培养和旨在将IP拓展到特定边界之外的 “IP 360扩展”。

在IP创作方面，作为Aniplex的子公司的动画制作公司A-1 Pictures和CloverWorks，计划在本财年内与索尼音乐日本（SMEJ）的工程师以及索尼集团的工程师合作，试用目前正在开发中的新动画制作软件“AnimeCanvas”，以改善制作环境、提高效率，并提高输出质量。

IP培养方面，他展示了在游戏和影视领域成立PlayStation Productions并致力于游戏IP实景改编的成就。同时，他还提及《地平线》和《战神》等游戏作品的开发也已经在计划中。 在“IP 360拓展”方面，索尼将专注于跨领域的合作，在线下实景娱乐（LBE）中融合多种IP和技术来打造身临其境的设施，推出能够加深粉丝对IP情感联结的周边商品，并探索进一步利用娱乐内容的移动出行空间。

为高效最大化IP价值构建解决方案和基础设施

十时还介绍了能够帮助创作者以高质量和高效方式最大化其IP价值的技术平台。他强调了索尼在感知和捕捉、实时3D处理，AI技术和机器学习等方便的技术优势。索尼的目标是开发能够快速、低成本地将IP迅速传递给更广泛的粉丝社群的解决方案。

此外，为了高效地最大化IP价值，十时介绍道索尼计划基于PlayStation Network的网络基础设施，扩展其核心功能，为索尼集团开发一个粉丝互动平台。利用已建立的强大网络服务，如账户管理、支付系统、数据基础设施和安全保障，以及日益增长的Crunchyroll服务。索尼期望这个平台未来能在整个娱乐行业广泛应用，成为专注于粉丝互动的通用平台。

最后，十时重申了他去年的观点，强调 “为了让索尼能够实现进一步的增长并在长期内创造价值，我们还必须持续推进业务和团队的多元化。”

十时在演讲的最后指出，尤其在娱乐业务领域，拥有专业专长的同事数量不断增加，日本以外的外籍人士在高管职位上的比例和女性在管理职位比例也在逐年上升。他表示，索尼将继续稳步提升IP价值，超越边界，同时不断推动业务和团队多样性的发展，以实现进一步增长。