索尼集团公司（下称：索尼）于近日发布了《2023年企业报告》（下称：《报告》），全面披露了公司的财务和非财务信息。
《报告》基于索尼的企业宗旨“用创意和科技的力量感动世界”，向广大利益相关方介绍了公司立足长远，以“Kando（感动）”和“人”为中心的经营方针和业务战略，以及为创造价值而采取的各项举措的进展。
今年《报告》也重点将“立足长远提升创造力，并促进多样性和增长”作为高层致辞。专题页面对索尼的增长计划展开了详细的说明。
索尼发布《2023年企业报告》《专题：投资驱动增长》
在今年4月开始生效的新管理架构下，索尼正从长期角度关注增长。在2021财年到2023财年的以“索尼的进化发展”为主题的第四个中期计划期间，索尼持续通过积极投资内容IP、直接面向消费者（DTC）和技术，以及各项业务之间的合作，实现集团的进化发展和增长。
今年《报告》包括集团董事长、首席执行官吉田宪一郎的致辞，内容是“立足长远提升创造力”，以及集团总裁、首席运营官、首席财务官十时裕树的致辞，主题是“促进多样性和增长”。报告还包括《专题：投资驱动增长》，介绍了近期的三个战略投资实例及其进展，以及各业务负责人的评论。
第一个例子是索尼互动娱乐(SIE)为提升在线服务游戏领域的影响力，于2022年7月收购了美国独立游戏工作室Bungie。这部分总结了Bungie和SIE之间的协同效应和对未来合作的期许，以及SIE在实时服务游戏领域的预计投资规模。
第二个例子是印度市场的娱乐业务。索尼影视娱乐网络印度公司（SPNI）的广播业务是索尼在印度地区最大的业务，这部分在谈及该业务的现状后，介绍了印度媒体和娱乐领域头部企业Zee Entertainment并入SPNI的计划，以及SPNI为扩大本地内容创作在集团范围的合作努力。
第三个例子是Beyond Sports，索尼公司收购了这家荷兰技术公司，从而加强体育娱乐业务。这部分主要介绍了索尼旗下三家公司如何致力于创造新型体育娱乐，连接现实世界和虚拟世界，包括Beyond Sports，以及2011年被索尼公司收购的Hawk-Eye Innovations和Pulselive。
节选自《专题：投资驱动增长》此外，《报告》还收录了集团常务副总裁、首席战略官御供俊元的致辞，他从企业管理的角度阐述了索尼在2022年确立的三大“创造价值的关键驱动力”，包括全体员工的“创造力”、不断进化发展的“技术”、员工和业务的“多样性”，以及作为这些驱动力重要组成部分的研发和员工相关的新举措。
索尼去年确立了可持续领域的重要主题，即“气候变化”、“多元、公平和包容”、“尊重人权”以及“旨在可持续发展的技术”。《报告》还介绍了这方面的举措，还以便于读者阅读的图表形式总结了集团各项业务的可持续发展重点领域。
发布索尼企业报告的目的
自2019年以来，索尼每年发布企业报告。为实现围绕“创造可持续的社会价值，保持高水平的利润”的第三个中期计划(2018-2020财年)目标，索尼内部启动了“可持续发展项目”，探讨确定索尼如何立足长远地创造价值，并在第一份企业报告中介绍了为此做出的努力。发布报告的目的始终如一，即“提高投资者和其他相关方对索尼立足长远的经营战略的理解，同时加强对话以长期提升索尼的企业价值”。
在内外部探讨和对话的基础上，每年都会对报告的结构和信息披露方法进行复核和更新，并获得了众多利益相关方的高度评价。
索尼还同时发布了《2023年可持续发展报告》，全面披露了非财务信息。这份报告提供了广泛的可持续发展活动的详细数据和说明，包括对环境、人力资源和人权的尊重，主要供投资者和ESG评估机构使用。
财务和非财务信息的披露《2023年企业报告》概况：
· 索尼的企业宗旨和价值观
· 首席执行官致辞
· 首席运营官、首席财务官致辞
· 专题：投资驱动增长
· 价值创造模式
· 创造价值
· 创造价值的关键驱动力
· 可持续发展
· 财务重点
· 各项业务的价值创造
· 公司治理
· 集团信息
索尼集团《2023年企业报告》及往期企业报告英文版链接：
https://www.sony.com/en/SonyInfo/IR/library/corporatereport/
索尼集团《2023年可持续发展报告》英文版链接：
